Ton temps a été payé par ton employeur

Tout le monde dispose de deux types de temps: le temps libre et le temps sous contrat .

C'est la somme de ces deux temps qui font les vingt quatre heures ( 24H) de notre journée.

Tout le monde aime profiter de temps libre. Mais cela ne peut se permettre que si vous avez de quoi à assurer vos charges du mois, payer vos factures et en garder pour d'éventuels imprévus.

C'est pourquoi tout le monde consacre une partie de son temps à générer des revenus; c'est le temps occupé ou temps sous contrat. Cependant le temps sous contrat d'un employé ( cadre ou non) est plus long qu'il ne le croit.

L'employeur dispose de quasiment toutes les 24 heures de l'employé à qui il paie un salaire régulier.

Ainsi, un employé ne peut pas effectuer un voyage sans l'avis de son employeur ou le répresentant de celui-ci. Durant les cinq jours de la semaine, quand un employé se réveille jusqu'à son retour à la maison, tout son temps est sous contrôle. Il a été consacré à son emploi: Se réveiller à une heure bien choisie pour être à l'heure au boulot, le temps passé dans la circulation pour être au boulot, la présence au boulot, la pause pour manger et reprendre le boulot, puis le chemin de retour à la maison... Tous ces temps ont été sous contrat sans que l'employé ne le réalise vraiment.

L'employé se sentirait peut-être mieux s'il avait le choix de sortir, de s'adonner à d'autres activités de son choix... Malheureusement, il n'en a pas le droit.

L'individu qui n'est pas un employé, est libre de faire les activités de son choix, d'être où il veut être et n'a pas l'obligation d'attendre l'autorisation de quelqu'un pour augmenter ses revenus, voyager et scruter d'autres opportunités de générer davantage de revenus. Cet individu peut disposer rapidement d'un temps libre plus long et gagner effectivement beaucoup plus d'argent s'il sait s'y prendre.

Un salarié ordinaire peut se complaire dans cette situation de restrictions. Quant au salarié averti, il doit se munir de plus de compétences pour se rendre plus éligible à plus de liberté s'il le désire avant la retraite. Nous transformons les employés en salariés avertis, avec nos formations. Rejoignez-nous !

S2S